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這兩套引進設備目前處于調試階段,調試合格后,今后將投入到連續生產中。除了的更新換代,-新重慶在現場感受到多的是工人們熱火朝天的工作熱情和干勁。在重慶鋼鐵長材廠,運轉作業區作業長程超正在和工友們一起奮戰在線材、棒材生產的線,盡管廠房內溫度已達到40℃以上,汗珠一直掛在程超的臉上,但他始終干得生龍活虎,用他自己的話來說,他現在的感非常強。 程超來重慶鋼鐵工作10多年了,以前是一名普通的工人,作業長制推行后,他被新聘為作業長,成為一名基層管理人員。程超說,早先企業效益差,加上薪資分配不合理,一線員工干多干少每個月拿到手的差不多,大家工作不高,士氣低落,薪酬體系后,實施新的考核激勵機制,他拿到的比以前更多了。 程超以自己為例,他原來每個月也就拿到兩三千元,現在每個月多的時候能拿到近1萬元。還實行股權和現金激勵,業績好的時候,每季度可以拿到現金激勵。的股權激勵,現在大家都鉚足了干勁。程超說。經過一系列機制和人才制度的,重慶鋼鐵不僅扭虧為盈,還在高質量發展的道路上穩步前進。
君晟宏達鋼材有限公司自成立以來,緊密依托大平臺,按照“專業化、規范化、市場化”的經營原則,堅持“差異化競爭、精細化營銷、專業化經營、集約化發展”的市場策略,拓展【江西新余橋梁板】業務,為客戶提供、優質、的服務,與客戶共同興業、共同成長。
當前隨著云計算、的發展和完善,也已進入3.0時代。B2B電商需通過包括倉儲、物流、、數據等在內的一系列服務打通產業鏈上下游,整合社會資源,推動信息流、商流、資金流,物流及人員流合一,幫助容器板等鋼鐵行業實現產業鏈共享、供應鏈升級。 螺紋上周產量下降;社會庫存連續兩周增加轉向累庫,鋼廠庫存增幅收窄,總庫存大幅超過去年同期水平;唐山限產現貨拉漲后成交跟進乏力,終端認可度不高。熱卷(3906,3.00,0.08%)庫存增幅擴大,總量超去年同期,現貨大漲后,高價成交乏力。 盤面黑色系炒作唐山等地環保限產加強后,容器板等鋼鐵現高位獲利回吐壓力。由于現貨大漲后,成交未跟進反而下滑,說明終端需求接受度不高,需求不跟進,現貨缺乏進一步上行空間,市場心態變謹慎。盤面快速修復基差后,現貨不漲,也限制了進一步拉漲空間,再拉高容易引來套保盤拋壓。